PUCV proyecta implementar un centro de empleabilidad e innovación social
PUCV proyecta implementar un centro de empleabilidad e innovación social PUCV proyecta implementar un centro de empleabilidad L e innovación social La propuesta, desarrollada por la Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, está postulando a los fondos concursables ji, Centros de Interes nacional de la ANID” y busca incidir en políticas y programas que aborden las necesidades específicas de los sectores más vulnerables en el ámbito laboral En el marco de su permanente permanente compromiso por generar generar investigación e innovación que impacte en la sociedad, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso ha levantado un proyecto que busca implementar implementar un Centro de Empleabilidad Empleabilidad e Innovación Social (CEIS), con el objetivo de abordar las inequidades estructurales que presenta el escenario laboral en los grupos más vulnerables del país.
El proyecto -que está postulando postulando a los fondos concursables de ANIDes liderado por el académico e investigador Guillermo Guillermo Rivera, de la Escuela de Psicología de la PUCV y se trata de un trabajo interdisciplinario interdisciplinario donde también participan, como instituciones asociadas, la Universidad de Chile, la Universidad Universidad Católica del Norte y la Universidad Santo Tomás. Asimismo, Asimismo, colaboran instituciones extranjeras como London School of Economics, Universidad de Buenos Aires, Universidad de Sevilla, Kingston University y Universidad Autónoma Metropolitana Metropolitana de México.
Guillermo Rivera destacó que este trabajo busca incidir en políticas políticas y programas que abor;1] Sigue;0] en;1] 1 página siguiente;0] 4 / hç; \ () 1 \ p Ii r -. PUCV proyecta implementar un centro de empleabilidad e innovación social 1 den las necesidades específicas de los sectores más vulnerables del país, a propósito de la inestabilidad inestabilidad que está experimentando experimentando el mercado laboral, así como de la creciente informalidad del empleo y el avance de la tecnología tecnología y digitalización del trabajo.
“La novedad de esta propuesta radica en focalizar la mirada de las transformaciones del mercado mercado laboral y de la empleabilidad, permitiendo un análisis complejo, complejo, interseccional y situado según las distintas realidades regionales y territoriales del país.
Otro punto de relevancia, es investigar cómo los grupos más vulnerables, tales como jóvenes, mujeres cuidadoras, adultos mayores, migrantes sursur y personas con discapacidad de nuestra sociedad, están percibiendo percibiendo las transformaciones del trabajo y cómo se organizan en relación a las barreras y oportunidades oportunidades existentes”, indicó.
El investigador resaltó algunos algunos de los datos que sustentan la propuesta, como los entregados entregados en 2022 por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que indican que los bajos niveles salariales y el predominio de empleos de menor productividad tienen como consecuencia que uno de cada cuatro trabajadores chilenos chilenos formales viva en la pobreza.
Otros datos reflejan que la tasa de empleo informal en Chile es mayor entre las mujeres que entre los hombres (INE 2024). “Esto da cuenta de problemas estructurales de larga data en Chile, dejando en evidencia la insuficiencia del mercado laboral laboral para garantizar niveles de seguridad económica que protejan protejan a los hogares vulnerables”, puntualizó.
Rivera comentó también que con los resultados del proyecto del Centro de Empleabilidad e Innovación Socialo bien durante durante el procesose espera generar una evidencia empírica que permita permita un diálogo y una articulación articulación con el sector empresarial y la organización en la sociedad civil, promoviendo una agenda en materia de empleabilidad sostenible e inclusiva para Chile.
Cabe señalar que los lineamientos lineamientos del proyecto CEIS se orientan a contribuir a los Objetivos Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS), abordando varios de ellos, como el Fin de la pobreza (n1); Igualdad Igualdad de género (n5); Trabajo decente decente y crecimiento económico (n8) y Reducción de las desigualdades desigualdades (n10). POSTULACIÓN Sobre la postulación a los fondos para poder levantar el centro, el Vicerrector de Investigación, Investigación, Creación e Innovación, Luis Mercado, destacó que el área de las ciencias sociales la PUCV posee líneas de investigación investigación que han alcanzado un alto nivel de madurez y proyección, proyección, que les permite optar a importantes importantes financiamientos del Estado.
En ese sentido, releyó las capacidades existentes en la universidad y el área en que esta propuesta se levanta, porque “es un tema estratégico, que no sólo contribuye a los asuntos sociales sociales de la empleabilidad, sino que va mucho más allá en aspectos de innovación laboral, que es altamente atingente a la realidad realidad actual, tanto nacional como en América Latina.
De obtener un financiamiento para impulsar impulsar este centro, la universidad podría constituirse en un referente referente nacional e internacional en estudios sociales de empleabilidad empleabilidad e innovación social”. Sobre el tema central de la propuesta, la autoridad señaló;1] Sigue;0] en;1] página siguiente;0] y. r / / y -i 1 rl L.
PUCV proyecta implementar un centro de empleabilidad e innovación social que “la Región de Valparaíso, Valparaíso, lamentablemente destaca a nivel nacional por su alto nivel de cesantía, así como también en precariedad laboral, que afecta principalmente a los jóvenes. jóvenes.
Urge entonces que la universidad, desde sus saberes y capacidades en estos ámbitos, contribuya en la generación de instancias y soluciones que impulsen impulsen un cambio que mejore la calidad de vida de las personas, en sus comunidades y en sus entornos familiares”. FASES En su texto de presentación, la propuesta del CEIS señala que el foco central es la participación de la sociedad civil, por lo que involucra activamente a organizaciones organizaciones no gubernamentales, líderes comunitarios e iniciativas iniciativas locales en sus procesos de investigación e implementación.
Es por ello que el proyecto se enfocará en cinco áreas de investigación: investigación: a) mercados laborales y empleabilidad, b) territorios y ruralidades, c) trayectorias e identidades, d) economía y trabajo trabajo de cuidados, y e) políticas públicas e innovación social.
Estas áreas resultan relevantes relevantes en el contexto socioeconómico socioeconómico actual de Chile, donde los modelos tradicionales de empleo no están siendo tan efectivos efectivos para responder a las necesidades necesidades de una fuerza laboral diversa y dinámica. La investigación se ejecutaría en un plazo de cinco años y se espera desarrollar un trabajo a nivel territorial en al menos 6 regiones del país..