CARTAS: Más mujeres en directorios
Más mujeres en directorios julio hubo un importante avance en nuestro país, eso hay quereconocerlo, ya que el Congreso aprobó la ley que aumenta la participación de mujeres en directorios. Esto, justo en un año enque no hubo más inclusión femenina en estas instancias de las empresas del IPSA tras las juntas de accionistas del mes de abril. Es muy importante que las grandes profesionales del país vayan asumiendo más puestos de liderazgo y de toma de decisiones corporativas, que muchas veces están 100% dominadas por hombres. Másallá de esta buena noticia para la equidad de género en el ámbito empresarial, quedan varios temas que deben ser considerados. Se necesita más que una legislación para llegar a estas instancias decisivas en las compañías, Resulta fundamental la formación académica. Luego, la experiencia profesional esclave para el correcto desempeño en estos espacios de toma de decisión. Sin duda, ambos elementos no son impedimento hoy, puesto que existen grandes profesionales en el país que están desarrollando brillantes carreras al interior de las empresas. El tercer factor esla motivación personal y el deseo por asumir estas funciones de forma genuina por las mujeres. Esto permiteel despliegue de la creatividad y los puntos de vistaal interior de las mesas directivas. Sólo así el cuoteo no terminará como una mera obligación y, efectivamente, producirá el avance que muchos esperamos hace años. Gonzalo Jiménez Seminario Presidente de Proteus y profesor adjunto Ingeniería £: MBA UC