CARTAS: UN AÑO DE DESAFÍOS
LEY KARIN: UN AÑO DE DESAFÍOS Señora directora: Este viernes 1 de agosto se cumple unaño desde la entrada en vigor dela Ley legislación crucial que busca transformar las relaciones laborales en Chile. Su objetivo es claro: prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, incluso cuando provenga de externos. No obstante, este primer año también ha estado marcado por desafíos. Informes iniciales, como el de la DT, revelan un alto número de denuncias, lo que subraya la necesidad de esta ley, pero también la magnitud del problema. La contratar mujeres ola preferencia por desvincularlas, así como la exacerbación de conflictos en empresas, son efectos secundarios preocupantes que requieren análisis y ajustes. Las demoras en los procesos deinvestigación son otro punto de inquietud que debe abordarse. Si bien es esperable que una ley de esta envergadura enfrente obstáculos en su implementación inicial, es vital que se redefinan los procedimientos para asegurar su eficacia y proteger a quienes más lo necesitan. La Ley Karin esuna herramienta poderosa, y suéxito alargo plazo dependerá de una continua adaptación y mejora. Oscar Olivares Abogado y académico Universidad Autónoma de Chile