Autor: VIVIAN MODAK Consejera Consejo de Políticas de Infraestructura

Columnas de Opinión: Mujeres en Infraestructura
Columnas de Opinión: Mujeres en Infraestructura Está demostrado que la infraestructura públien la ejecución de obras, fomentando una ca genera desarrollo y equidad social. Hasta industria de la construcción más diversa, hace pocas décadas, en nuestro país la plainnovadora y competitiva. Hoy, en el MOP, nificación, construcción y operación de obras seis direcciones nacionales son lideradas por para dar servicios públicos eran abordadas, mujeres y un 35% de la dotación es femenina. esencialmente, por hombres.
Sin embargo, las mujeres han ido lenta -pero con mucha Este documento se suma a la modificación al DS 156 del MOP en 2023, que promueve que fuerza-, ingresando a esta industria historilas empresas contratistas incorporen al menos camente masculinizada. un 10% de personal femenino.
En marzo de 2011 asumió Loreto Silva como La Cámara Chilena de la Construcción ha ministra de Obras Públicas, siendo la primera sido también promotora de la inclusión de mujer en esa cartera, la que hoy también es la mujer en el mundo de la infraestructura y ocupada por una mujer: Jéssica López, mostrando que hay conocimiento y decisión para enfrentar grandes desafíos. construcción, contando con una "Comisión de Mujeres" dedicada a promover e incentivar la participación femenina en toda la cadena de Muchas otras mujeres han sido pioneras en valor: obra, oficinas técnicas, gerencias y en el desarrollo de la infraestructura pública y han abierto camino. El Consejo de Políticas de el gremio.
Así, se han logrado programas de formación técnica para mujeres, se ha avanzado en temas de prevención de riesgos con enfoque de género y cada año se entrega el Infraestructura (CPI), en 2024 creó la iniciativa "Mujeres en Infraestructura", un espacio de "Premio Mujer Construye". intercambio de experiencias y visiones que sirven como inspiración para las próximas generaciones.
Este grupo cuenta con 25 mujeres de distintas profesiones (ingenieras, arquitectas, periodistas, economistas y abogadas) que se han desempeñado en el mundo público, académico y privado desarrollando, gestionando y promoviendo la infraestructura como motor del país. Pero, aun queda camino por recorrer.
Según cifras de la Camara de 2024, la participación laboral femenina en la construcción ha mostrado un crecimiento sostenido, alcanzando cerca del 17%, en diversos cargos, persistiendo brechas salariales y de roles (la participación de mujeres en las gerencias de primera línea aún muestra un avance limitado) y recién hay una mayor participación femenina en En 2025, el Ministerio de Obras Públicas publicó "Recomendaciones técnicas transversales directorios. para promover la participación femenina en La invitación es a seguir avanzando en el trabajo colaborativo con inclusión y diversilos contratos de obra pública", estableciendo criterios que serán incorporados en las licidad, ello enriquece los proyectos, mejora la taciones del MOP, con el fin de incentivar y prestación de los servicios públicos y asegura asegurar una mayor participación de mujeres una mejor calidad de vida. Autor: VIVIAN MODAK Consejera Consejo de Políticas de Infraestructura.