FEMSA División Salud en camino a ser el primer grupo de empresas en certificarse en la Norma Chilena 3262
La Norma Chilena 3262 busca promover la igualdad entre hombres y mujeres en las organizaciones, generando un impacto positivo para las personas y su entorno, Para lograrlo, FEMSA División Salud se propuso implementar un conjunto de medidas que promuevan y generen un cambio cultural. Ens marco del Día Internacional de la Mujer, la ex-ministra Zalaquett visitó el pasado 4 de marzo, las oficinas de la División, con el propósito de abordar temáticas de inclusión y equidad género.
En la oportunidad, la ex-ministra y los representantes de las empresas, donde destacan Farmacias Cruz Verde y Maicao por su alta participación femenina, compartieron experiencias en temáticas de género y repasaron los estados de certificación de la Norma Chilena 3262, regla que busca promover la igualdad entre hombres y mujeres dentro de las organizaciones, impleDeizquierda a derecha: María Antonieta Maruri: Jofa de Cultura, Inclusión y Diversidad División Salud FEMSA, Mónica Zalaquett; Ex-Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Luis Garza: Director Regional de Recursos Humanos División Salud FEMSA, Marcelo Barros; Gerente Regional de Cultura y Desarrollo Organizacional - División Salud FEMSA Www. cruzverde. com Cruz Verde Con todas sus compañías, María Silvia Latham: Subgerente Socofar, Lorena Avello: Jefa de Comunicaciones Internas Cruz Verde, Fernanda Lorca: Verde, María Antonieta Maruri: Jefa de Cultura, Inclusión de ar ca Ariela Ortiz: Subgerente de Personas - Milab.. Alvarez: Subgerente de Recursos Humanos Maria Jet de Calidad de Vida Klenner: Gerente de Recursos Humanos - Maicao mentando medidas que promuevan un cambio cultural, que permita reducir brechas do la vida laboral, familiar y personal de todos y De todas las empresas presentes, Intercarry y Milab.
Ya cuentan con la certificación de la Norma Chilena 3262, siendo esta última reconocida también con el Sello Iguala Conciliación, que es un reconocimiento gubernamental otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género.
Todas las empresas restantes se encuentran en proceso de implementación de esta norma. para sellar el compromiso entre la División Salud y el Ministerio de Mujer y Equidad de Género, la ex-ministra Zalaquett junto a Luis Garza, Director Regional de Recursos Humanos de la División Salud, firmaron una carta de compromiso, que representa la importancia de continuar con el progreso en materias de igualdad.
En la instancia, la jefa de Políticas de Igualdad, Loreto Cornejo, destacó a la División por los procesos de certificaciones del grupo: “la División Salud de FEMSA, serían el primer grupo en Chile en Certificarse con todas sus empresas en la norma Finalmente, la ex-ministra Zalaquett se refirió ala actividad: "es muy enriquecedor oír alos protagonistas, ya que entregan fuerzas para seguir avanzando en estas temáticas”, por su parte Luis Garza, agregó: “estamos muy comprometidos, hemos ido progresando, pero aún nos queda el desafío de alcanzar una mayor representación de mujeres en los cargos más altos”. marco del Día Internacional de la Mujer, la ex-ministra visitó el 4 de marzo, las oficinas de sito de abordar temáticas de y de género.
En la oportunidad, la ex-ministra y los representantes de las empresas, donde destacan Farmacias Cruz Verde y Maicao por su alta participación femenina, compartieron experiencias en temáticas de ro y repasaron los estados de certificación de la Norma Chilena 3262, regla que busca promover la igualdad entre hombres y mujeres dentro de las organizaciones, implementando medidas que promuevan un cambio cultural, que permita reducir brechas favoreciendo la vida laboral, familiar y personal de todos y todas. De todas las empresas presentes, Intercarry y Milab. Ya cuentan con la certificación de la Norna 3262, siendo esta última reconocida también con el Sello Iguala Conciliación, que es un reconocimiento gubernamental por el Servicio de la Mujer y Equidad E Género. Todas las empresas cuentran en proceso de implementación de esta norma.
Para sellar el compromiso entre la División Salud y el Ministerio de Mujer y Equidad de Género, la ex-ministra Zalaquett junto a Luis Garza, Director Ide Recursos Humanos dela División Salud, firmaron una carta de compromiso, que representa la importancia de continuar con el progreso en materias de igualdad, Enla instancia, la jeta de Políticas de Igualdad, Loreto Cornejo, destacó a la División por los procesos de certificaciones del grupo: “la División lud de FEMSA, serían el primer grupo en Chile sus empresas en la norma Finalmente, la ex-ministra Zalaquett se refirió nistas, pa avanzando en estas temáticas” parto Garza, aj “estamos muy comprometidos, hemos i progresando, pero aún nos queda el desafío de alcanzar una mayor representación de mujeres en los cargos más altos”.
