Enfermeros piden soluciones ante crítica situación de Urgencia en Hospital de Victoria
Enfermeros piden soluciones ante crítica situación de Urgencia en Hospital de Victoria situación de Urgencia en Hospital de Victoria sauun, Aseguran que existe una brecha histórica de recurso humano para atender a una creciente población beneficiaria que ya supera los 122 mil usuarios considerando las comunas cercanas. usuarios considerando las comunas cercanas.
Carolina Torres Moraga carolina. torresGaustraltemuco. cl omo una "grave crisis" de uurso humano con énfais en el estamento de enescucharel planteamiento delos funcionarios, "hoyen día, las demandas superan significativamente la oferta de recursos humanos presentada por la Unidad de emergencia", dice. dice. LA UBICACIÓN DEL HOSPITAL, EL AUMENTO DE POBLACIÓN Y COMPLEJIDAD DE LAS ATENCIONES SON ALGUNOS DE LOS ARGUMENTOS DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA PARA SOLICITAR MÁS PERSONAL EN URGENCIA.
DE LOS ARGUMENTOS DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA PARA SOLICITAR MÁS PERSONAL EN URGENCIA. fermería, califican laactualsituapop Rojas plantea queactualmención en el Servicio de Urgencia A teexisten 3 turnos, siendo nece gilancia y atención delosusuaHospital: "Reforzaremos área de del Hospital San José de Victoria, D) Ñ porta mE sarios al menos 9 enfermeros riosy mantenerla calidad dela urgencia con un nuevo turno" losdirigentes dela Asociaciónde Tadde Emergencia". más delos que existen para po atención", insisióla profesional.
Enfermeros y Enfermeras, Asenf, Cecilia Rojas, der cumplir con los estándares Finalmente, Asenf solicita e Ante la demanda planteada desde la dirigencia de Asenf, la delcentroasistencial. directoranacionallFcnasenf exigidos. "Hoy díason3tumosy queseinformede parte delServi Dirección del Hospital San José de Victoria respondió através Sibien aseguran quesetrata encadaunosondcolegasquero cio de Salud Araucanía Norte de un comunicado en el que se señala que a partir de los 42 de una brecha histórica, creen tan, poresolomínimoquenece (SAN) las gestiones realizadasacargos covid que pasaron a la contrata "reforzaremos de maa la contrata "reforzaremos de manecesarioalzarlavozconsideran gencia de Hospital Victoria en sitamos son 2rotativas más, es. nivel ministerial parasuperarlas nera permanente con un nuevo turno de enfermería en el área doelaumento dela población, el una situación crítica para dar decir 8 enfermeros más y uno brechas, ademásdeenviarlosre-de urgencia y también se considera por parte del Ministerio de constante cambio de demandas atención oportunay decalidada diurno, esdecir9", aseveró. cursos necesarios paracampaña Salud y del hospital cómo se va a reforzar con distintos tipos de demayorcomplejidad y elesce muestra comunidad", expresó Cabe destacar que actual deinvierno y, como medidain recursos todas las áreas críticas para la Campaña de Invierno". nario que se avecina conlaCam CeciliaRojas, presidentadeAsenfmentela población usuaria que mediata "devolver los 3 cargos a Asimismo, se indica que como establecimiento de salud, "sopaña de Invierno.
Hospital Victoria y directora na--se proyecta para este hospitales contrata transitorios que SSAN mos conscientes del crecimiento y complejidad de nuestro "Hoy sentimos la necesidad cional de Fenasenf (Federación de122.341 habitantes, alconside solicitó de regreso ala Dirección hospital, así como del incremento en el número de prestacioimperante de clamar y alzar la.
Nacional de Asociaciones de En rarlapoblaciónflotantedecomu deServicio a partir del! de abril. nes; es un tema en el que evidentemente hemostrabajado y vozparallamara nuestrasautori-fermerasy EnfermerosdeChile). nascercanas, existiendo por ello. 2024". conversado también con Asenf cuya participación ha sido fundadeslocales y políticas deSalud, Ajuiciodeladirigenta, sibien cargasdetrabajo adicionales pa El Austral solicitó una res damental en este proceso, y paralelamente en la gestión interpara dar solución definitivaa. es sereconoceel haberefectuadoel ralosequiposdesalud. "Amenu puesta de parte delSSANantelos na para optimizar los recursos que tenemos de la mejor maneta problemática de brecha histó traspaso de 42 funcionarios ho do, losenfermeros y enfermeras planteamientos del gremio de ra posible. (... Agradecemos la comprensión y colaboración de ricaderecurso humano de profe-norarios covid a los cargos de deben duplicar ytriplicarsusfi profesionales de Enfermería, sin la comunidad en este proceso y reiteramos nuestro compromisionales de Enfermería que hoy. contrata y la disposición de la ciones para hacer esfuerzos so obtener respuesta hasta el cierre so de seguir trabajando para garantizar el bienestar y la salud tienealservicio y atencióndeur= nuevadirectoradel Hospital para brehumanos paragarantizarlavi deesta edición. 43. denuestros pacientes", concluye el comunicado. denuestros pacientes", concluye el comunicado. denuestros pacientes", concluye el comunicado. denuestros pacientes", concluye el comunicado..