Sector privado rechaza dictamen que impone ruta hacia las 40 horas
Sector privado rechaza dictamen que impone ruta hacia las 40 horas LABORAL.
Gremios del comercio y gastronómico criticaron la decisión de la Dirección del Trabajo que exige que la hora menos que regirá desde la próxima semana se conceda en un solo día y no, por ejemplo, en 12 minutos cada jornada.
Redacción 1 dictamen dela Dirección E: Trabajo (DT) en el que ¡ se establece que la rebaja de45a44 horas de jornadalaboral semanal debe hacerse en un solo día generó una fuerte reacción del sector privado, queacusó al organismo de imponer un criterio y hacer una interpreta: ción restrictiva de la norma.
El documento que determina cómo debe ejecutarse este primer paso en el camino hacia la total implementación de las 40 horas de trabajo semanal, quese completarán 2028, descartó, por ejemplo, que los empleadores dividieran la hora de disminución delaboresen cinco tramos de 12 minutos diarios a recortarseal final de cadajornada o enla hora de colación. "Según una interpretación armónica dela ley dereducción delajornadalaboral, señalando que cuando estamos hablando de una hora, de una jornadasemanaldelunes a viernes, este 26 deabril alo menostiene quereducirse en una hora al día", expusoel director del Trabajo, Pablo Zenteno. Sin embargo, desde el mundo privado hubo reparos, pues acusan quesetrata de una interpretación que no aplica la gradualidad prometida durante la discusión y aprobación delaley.
La presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), María Teresa Vial, afirmó que "la que "la DTinterpretade manerarestrictiva la reducción de la jornada máxima semanal, limitándola a una disminución total de una hora, cuyo principal objetivo es la adecuación de la estructura empresarial aesta modificación legal, en un díaalasemana, considerando que la propia ley no estableceesa distinción". "Podría incluso considerarsecontrariaalagradualidadcon quese pretende implementarla ley", agregó.
El presidente dela Cámara Nacionalde Comercio(CNO), José Pakomio, sostuvo que "a una LA MINISTRA JARA APOYÓ LA DEFINICIÓN DEL DIRECTOR DEL TRABAJO, QUIEN ANTES HABÍA ABIERTO OTRAS OPCIONES. semana de la entrada en vigenciadevarias delas disposiciones deley de 40 horas, vemos que nuevamente la autoridad admiAGENCIA UNO nistrativa impone un criterio que vamás allá dela ley". "Creemos que atentacontra la autonomía de las partes para alcanzar acuerdos entrecllas definiendolamejor manera deimplementar la rebaja horaria. Estaformade interpretar laley por parte de la DT no considera la realidadinterna delas empresas nilos complejos ajustes que debenrealizar paraadecuarsealas nuevas exigencias legales de tal maneradenogenerar unimpacto negativo para estas y sus trabajadores", añadió.
El presidente de la Asociación Chilena de Gastronomía, Máximo Picallo, consideró esto como una "imposición inapropiada y fuera de norma", pues "las empresas ya han tomadosus decisiones internas para hacer este ajuste en virtud delas necesidades y regímenes internos de cadaorganización, adaptándose asus propias realidades y a lo queexigelaley(.. )Sacar esteconejo del sombrero aúltima hora esdeltodo inadecuado". CONTRADICCIÓN Laministra del Trabajo, JeannetteJara, defendióla interpretaciónyremarcó que "laley habla deuna horaal día menos dejornadalaboral.
Aquellos que están pensando unilateralmente en disminuir esto en minutos vana tener que buscar una solución deacuerdo ala ley y alo queel dictamen establece". Sinembargo, el propioZenteno había abierto esa puerta 10 días antes: en radio Biobío, el 9deabrilafirmóque "lanorma imperativamente dice: el empleador en acuerdo con el trabajadorotrabajadora, o con la organización sindical, debe determinar de comúnacuerdo cómose va a hacer esa reducción de una hora. Y si no hay acuerdo, lo que la ley dice es que efectivamente es el empleadorel quetiene quetomar Ja decisión y establece esta fórmula proporcional.
Es decir, que tiene que reducir un porcentaje del día que pueden ser 10minutos silla jornada dura 6 días o 12 minutos si la jornada es de cinco días". es es. - - - - - -