“En tiempos de transformación digital, contar con una brújula clara no es un lujo, sino una necesidad”
“En tiempos de transformación digital, contar con una brújula clara no es un lujo, sino una necesidad” DQ3iitl4AtsiDEZD25I SENALDF / JCURNtY® “En tiempos de transformación digital, contar con una brújula clara no es un lujo, sino una necesidad” En un contexto donde la Inteligencia artificial (lA) avanza más rápido que la capacidad de muchas organizaciones para adoptarla, AlJourney lanza el primer Sello de Adopción de lA de Latinoamérica, una certificación que reconoce a las empresas que Integran esta tecnología de manera ética, estratégica y sostenible. “Medir el avance es esencial para convertir la intención en impacto real”. enfatiza la CEO. La A esta redeinrendo 01 forma en que as empresas compilen, cteciden y crean valor Sin emoarpo. la adopción efectIva y respoOsable de Cita tecnología sigue siendo un gran desafio. desafio. especleinrenle en Lataloarnenca.
Frente a este escerw o, Auoumey piril afore. clilene espec alijada en divg esti. o ycertlflcliccm de madurez en A. lanza su innovador Sello de Adopción de lA. ursa herramienta que entrege evidencia, metoctologia y validación pdolica del compromiso orgenizaclonal con la transformecó, transformecó, dlt& La a000crOn de LA no es solo una tendenda, tendenda, sino una capacidad estratágica que las orqanljaclones deben desarrollar conscientemente. conscientemente. En AUourney” ridmoq creado el Sello de Adopcion de LA, una certWlcacrón pionera en Latesoarnerica que aaedllta a empresas que estas iráesrrdo de toen. pilce, sostenible y efecifea la A en sus procesos tío negocIo. Este selle es una aeñle de rneclorez digital, VISIÓn de futuro y compronrrso con la innoeaclón iespoasable. evoCca Bárbara Pantoja.
CEO ¿ Founder cte AIJownay De qul se trata este Sello de AdopcIón de lA La 4 no es une moda, es una nueva alfabetizacrón alfabetizacrón orqarIlzaclonaL Las empresas que no desarrollen capacidades para adoqtedn respc, nsablemnente quedarán. lrá. Por eso creamos el Sello de Actopcton de A. como una ferina concrete de reccanocer y respaldar a quienes están haciendo las cosas ben. Este silla no solo mide tecnntoga sino madure?, estrategIa, criltura y propósIto.
Es rata serile de compromIso con el fclftjro. ¿cuales son los disafios actuales que enfrentan las empresas en su ti-ansforniaclon digital? Uuch. s orqanizaclones aun erfientari desailen rrwnoflanles como ta 1,5. de claridad estlalógld.. escasa gobemnanza tecnológica, baja capacItación interna y miedo al camoio. En eipecml. el unrwerso (le la A gereco irxerttlumbre irxerttlumbre por dónde empeiar? Ouó riesgos hay? ¿ Como rmsede el ImpactO real? Estos tactoles frenan la transformación digital y profundizan las brechas compesnuas entre orgaraz000nes.
Yaquihayurraverdrsddave loquenosemide. no se rrseoca Sin una evaruaclón obeUva del nvet de naOurez y prcpaadlón orger*zacion01. laS yricmntsias en lA se vuelven esfuerzos ehlados, sar Wrrpacto sostenido mu esaleblióad ¿ De que manera le LA es una herramienta clase para sanear esos retas de nicena La lApernille dl, dOmflaUliIr procesot.. coIWTIllar cfecrslones. ,nbciarse a escennrlos y personeliJar personeliJar la erperlencia de cuentOs colatoraOeres Pero para que Oslo funcione, las orgonzoclones “Creemos firmemente que la lA no debe aumentar las brechas, sino reducirlas. Por eso, promovemos una adopción estratégica, con retorno claro para el negocio y un enfoque que pone a las personas en el centro del cambio”, afirma la CEO.
A través de un enfoque integral que combina estrategia, procesos, cultura y ética, AlJourney busca convertirse en el estándar regional para la implementación efectiva de lA. necesiten Ltn estrr, teglo dala. capacidades Internas y Liii cultura abarrta a la Imnovaclóa La lA no resuelve los problemas por sí sola: es ana herramienta poderosa cuando se adopta con propósIto. nietoclo y enfoque hurn, ano. ¿Cuál es el aporte de valor de Mjeum. y en esta materia? AUourney es una plataforma alsellalla para diageoslar, guiar y cerliñcar la adopción responsable cte t& Nuestro modelo evalúa el nivel de mIsture? en distintas qwnenslones (estrategia, (estrategia, cultura, tecnología, lca, entre otras). entrega una liga de ruta personatzada y atiera. con el nuevo Seáo de Adopcion de lA. permite reconocer ps2bllcanieimte a las organizaciuries que están tecendo les cosas ben Validarnos no salo la rncorporación tecnológica. seno Lambón CI ImpactO orgtwvzacmnal y 50001 dei L5O Qe Lic Otié proy. cclonestiaiwcoaio compadlli Nuestro propósito es Claro cornvertwnos en el estndr, m lntlnoumerIcrwno (le esaiuecmltn y certificación de adopción cte lA, Estamos creciendo en Chile yen proceso de expansión a Coloratea, con una hoja de ruta que incluye nuevas ilarcionulidades deben tm ig. analfice analfice avanzada e integraclón con ecomstemas de binovacót. Aspimarnov a ser un sacó estrtáogia pata empresas, poblemos y consultoras, en su camino hacia una rr, ns$ornsación digital atica, efecinia y rosten lele.
BARBARA PANTOJA, CEO & FOUNDER AJJOURNEY: 5, auer.. ,.y. in.....na,....na.. d. qar 4. e. 4erar. er5,. dfha mu. b. ,er Ie.ar. u,. d e. 54.. Y mies... ad e.. .. . esaei. le. mu,.. ien4, fl1 4.41 14. CflO COa 1515,410 * 4IIIIOIU r6 4. var4.”. 4.. 1a5. p. ,.*. caO, P,... l.. www.aijourney.com.