Crisis de vivienda en la región
Crisis de vivienda en la región Este problema se está traduciendo en uno de los asuntos críticos de nuestras ciudades, que son caras y con deficiencias impropias para regiones de altos ingresos. or años, Antofagasta ha sido símbolo de ¡ bonanza gracias a la industria minera. Su imagen de región próspera ha ocultado una verdad incómoda: el acceso a la vivienda y propia está cada vez más lejos para buena parte de sus habitantes.
Los datos del último Censo son una nueva señal de alarma: menos dela mitad de los hogares de la región tiene una vivienda propia, mientras que un 34,6% arrienda y casiun 17% vive bajo condiciones precarias o irregulares de tenencia. Antofagasta no solo es la segunda región con menor porcentaje de propietarios en Chile; es también una delas que exhibe mayor presión habitacional, alza de campamentos y dificultades estructurales para acceder a subsidios. Esacceder a subsidios. Esacceder a subsidios.
Este panorama desmonta Es clave repensar el el mito de que d creciA miento económico, por impacto de sísolo, garantiza progremedidas tributarias sosocial. como el IVA a la Las causas son múltivivienda y ampliar ples y complejas.
El alza d sostenida en los precios los subsidios de del suelo, la deficiente arriendo y compra gestión de BBNN y los de vivienda en la materiales de construczona norte. ción, el aumento de las tasas hipotecarias y una banca cada vez más restrictiva cierran la puerta a miles de familias que buscan estabilidad. A esto se suma una baja ejecución de subsidios en la región y una oferta inmobiliaria orientada, principalmente, a quienes pueden pagar viviendas sobre las 4.000 UF.
Lo que no puede seguir ocurriendo es que la ciudad se expanda sin planificación, que el Estado actúe con lentitud ante la emergencia habitacional y que se normalice la precariedad de miles de personas en una de las regiones más productivas del país. Antofagasta necesita una política habitacional a la altura de su realidad: urgente, territorial, y con vocación de justicia. Es una de las formas de retener y atraer más talento en los próximos años. 2626580.
