Autor: Felipe Oelckers Director de Ingeniería Comercial UNAB

Cartas: Informalidad laboral
Cartas: Informalidad laboral de ella existe precariedad, ausencia de cotizaciones, ingresos inestables y falta de seguridad para el futuro. Más que emprendimiento, muchas veces se trata de sobrevivencia. El desafío para Chile no pasa solo porcrear empleo, sino también por generartrabajo formal, estable y con condiciones dignas. Para ello, resulta fundamental avanzaren medidas que faciliten la formalización, reduzcan trabas para las pymes e incentiven la contratación. Si no se enfrentan las rigideces que hoy dificultan el empleo formal, seguiremos acumulando cifras que esconden vulnerabilidad y exclusión. La informalidad no puede transformarse en una característica permanente del mercado laboral chileno. Autor: Felipe Oelckers Director de Ingeniería Comercial UNAB.