COLUMNAS DE OPINIÓN: Profesionalizar o perder competitividad
COLUMNAS DE OPINIÓN: Profesionalizar o perder competitividad Opinión Profesionalizar o perder competitividad ifícil panorama enfrenta el mercadolaboral.
La presión sobre elsalario mínimo, la ley de las 40 horas laborales y la idea de instaurar la negociación colectiva ramal, entre otras iniciativas que surgen para rigidizar la relaciónentreempleadores y trabajadores, han contribuido en aumentar la tasa de desempleo estructural. Esto significaque, cuando el desempleo estácercanoa dicha tasaestructural, cualquieresfuerzo por tasaestructural, cualquieresfuerzo por denato disminuir el desempleose corre el riesgo ¡ Segura derecalentarla economía. Esto significa, Ingeniería enfrentar escenarios de incrementos de Comercial USM precios y costos laborales y, por consecuencia, una pérdida de competitividad relativaenlos mercados internacionales. Todoello, asu vez, suele desembocaren un déficit en la cuenta corriente o una reducción del superávit. España es un caso que vale la pena observar. La intervención enel mercado laboral y la otorgación de una red de beneficios sociales a los desempleados, ha llevado a una tasa de desempleo estructural del 11,0%, la más altadela Unión Europea.
Esto significa que, cualquier medida económica que busque reducir la tasa de desempleo a un valor menor al 1,0%, tiene el potencial de convertirse en un problema de proporciones en la economía del país europeo de habla hispana. Este fenómeno, surgido del estudio en el comportamiento de las economías del planeta, nostrae unarealidad especialmente incómoda a la región de Ñuble. Además de enfrentar un mercado laboral precario, con bajos salarios, tendremos que acostumbrarnos atasas de desempleo mayores quelas registradas enla historia económica de la región. Frente a esta incómoda pero posible realidad, para mantener la competitividad de la matriz productiva local, se requiere avanzar decididamente hacia la profesionalización de los servicios. Las empresas van a enfrentar escenarios complejos, donde aumentarán los incentivos para disminuir la dotación de mano deobra. Siloquesebuscaesmantener/aumentar el nivel de producción, lasvías para recuperarla productividad es sustituirla mano de obra por nuevas tecnologías y/o externalizar aquellos servicios donde existan chances de mejorar la productividad. La industria de la construcción es una de las ramas de la actividad económica que mayor participación tiene en la ocupación de Ñuble.
Mientras a nivel país la rama construcción aporta con un 8% a los ocupados, en Ñuble la cifra se empina al 10%. Empero, a partir del trimestre Feb Abr 2024, la dinámica del número de ocupados del sector se ha reducido de manera brutal, con un peak de 3 mil trabajadores menos entre 2024 ala fecha. Para hacer frente a esta realidad, es prioritario que cambie el modelo tradicional de negocios para el mercado laboral. Se requiere quela búsqueda de unempleo setransforme enuna oferta deservicios especializados. Es decir, se requiere pasar dela oferta de pintoresa una oferta de empresas contratistas de servicios de pintura. En este sentido, Chillán se posiciona comoun referenteregional graciasa una alianza entre el municipio y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) de Ñuble. Estacolaboración se materializa en elcurso Gestión de Empresas Contratistas respecto del cual se está desarrollando la segunda versión.
Para el centenar de emprendedores locales que han tenido la posibilidad de participar en las dos versiones, se les abren una ventana de oportunidades para ingresara la cadena de valor de las grandes empresas de la industria.. - - -