Gremios llaman a la “responsabilidad” en la discusión por el salario mínimo
Gremios llaman a la “responsabilidad” en la discusión por el salario mínimo REGIÓN. Subrayan que se debe considerar el escenario complejo que atraviesa la actividad económica a nivel nacional y regional. Claudio Ramírez cramirermercuriovalpaci no delos aspectos principales en el marco del "Día del Trabajador" fuela discusión que volvió arevivirserespectoal aumento del salario mínimo.
De hecho, en la previa de la conmemoración se anunció un acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). La negociación determinó que desde este mes, el sueldo mínimo debería alcanzar un monto de $ 529.000. Además, se acordó tener un nuevo aumento en enero de 2026, el que permitirá elevar el sueldo a$539.000. Todo esto, previa aprobación del Congreso Nacional. El acuerdo, además de abordar un incremento del salario mínimo y el subsidio ún co familiar y asignación fami liar, establece medidas concretas para fortalecer alas organizaciones sindicales.
Hay querecordar queantes de lograr ese entendimiento entreambas partes, la CUT había propuesto un alza de 12% este año, pasando de la suma de$ 510.000 a$ 578.000, enel marco de una escala que llegabal millón de pesos hacia el fin de la década. fin de la década.
PIDEN DIÁLOGO Frente a esta situación en el sector productivo regional hay preocupación, pues señalan que el mercado laboral sigue manteniéndose débilenun escenario de poco crecimiento y con una inversión muy baja a nivel país, donde la zona concentra menos del 3 % de lo que se prevé para el próximo quinquenio, según lo estimado por entidades como la Corporación de Bienes de Capital "Creemos que cualquier reajuste debe hacerse con responsabilidad, sentido de realidad y escuchando atodos los actores". Javier Torrejón Presidente CRCP "Cuando el costo de contratar se eleva por decreto (.. ), muchas veces se restringe la contratación". Alfonso Salinas Presidente de Asiva (CBC). "Creemos que cualquier reajuste del salario mínimo debe hacerse con responsabil dad, sentido de realidad y escuchando a todos los actores involucrados", comentóelppresidente dela Cámara Regional de Comercio de Valparaíso (CRCP), Javier Torrejón, remarcando que nose consideró la mirada del sector empresarial. "Nos preocupa que el acuerdo anunciado entre la CUT, el Ministerio de Hacienda y el Ministerio del Trabajo se haya adoptado sin consultar ni considerarla visión del mundo empresarial, especialmente de las pymes, que son quienes generan la mayoría del empleo en el país", agregó el líder gremial.
Mencionó que si bien la CRCP comparte la necesidad de alcanzar sueldos dignos, que permitan mejorar el bienestar yla calidad de vida de las personas, "entendemos que hoy nos encontramos en que hoy nos encontramos en que hoy nos encontramos en UNO NOTICIAS EL AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO ES UNA DE LAS PRINCIPALES INQUIETUDES PARA LOS TRABAJADORES. unasituación económicacompleja, con una recuperación quenoseconsolida, altos niveles de informalidad y un desempleoregional quesupera el 9%. Agregó que en tal escenario, es necesario que primero segeneren las condiciones que permitan aumentar la productividad, de modo que las empresas puedan asumir el costo adicional que supone cualquier aumento del salario mínimo. "Esto, lejosde beneficiar a laspersonas, puede traducirse en una menor contratación formal o en la pérdida de empleosexistentes", dijo.
ESCENARIO COMPLEJO El presidente de la Asociación de Empresas Región de Valparaíso (Asiva), Alfonso Salinas, indicó que el gremio entiende la legítima preocupación por mejorar los ingresos laborales, sin embargo, subrayó que se debe tener cautela porque aumentos significativos enelsala$529.000 debería ser el nuevo salario mínimo a partir de este mes, previa aprobación del Congreso Nacional. rio mínimo pueden tener efec1os adversos sobre el empleo formal, especialmente en sectores intensivos en mano de obrao con una baja productividad. "Cuando elcosto de contratar se eleva por decreto, muchas vecesseacelerala sustitución detrabajo por capital ose restringe la contratación, afectando precisamente a quienes sebusca proteger: Además, un alza sostenida del salario mínimo puede encarecer transversalmentelos costos de producción en el país, con efectos sobrelacompetitividad delaeconomía chilena frente a mercados internacionales", observó.
Asimismo, consignó que "este debate ocurre en un contexto económico especialmentexto económico especialmente complejo, con cifras de de sempleo quese acercan al 10%. y una actividad económica estancada, tanto enla Región de Valparaíso como a nivel país Valparaíso como a nivel país Valparaíso como a nivel país SOSTENIBLE Y COMPATIBLE En tanto, el timonel de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Valparaíso, Fernando Bustamante, remarcó que el gremio siempre estará disponible para contribuir aun diálogo constructivo y responsable en torno al salario mínimo, sobre todo considerando el contexto económico que se vive como región y país. "Es legítimo y necesario avanzar hacia mejores condiciones laborales, pero ese avance debe ser sostenible y compatible con la realidad de las empresas, especialmente las pymes, que hoy enfrentan enormes dificultades parasostenerel empleo formal", dijo.
Indicó que si bien nadie podría oponerse, en principio, a mejorar los ingresos de los traProyecto será visto desde el lunes en Cámara de Diputados El presidente dela Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Diego Ibáñez (FA), señaló que el acuerdo dereajusteserá visto a partir del lunes en el Congreso Nacional.
Asimismo, anunció queimpulsarála tramitación de un proyecto para eliminar el tope de 11 años enindemnización por años deservicio y pide al Senado tramitar la heredabilidad. "Vamos a poner en tabla estos proyectos de ley para avanzar en elimi nar el tope.
Y pedimos al Senado hacer lo propio para quelaindemnización seaheredable, y así tu esfuerzo no se pierda y tu familia reciba lo que te corresponde", manifestó el parlamentario, que fue parte de la marcharealizada por la CUT y diversos gremios en Valparaíso que hicieron patentes sus reivindicaciones en materia laboral ffentea diversos temas comoel salario mínimo y laimplementación de otras leyes laborales. La actividadse inició a partir de las 11 horas en la Plaza Sotomayor para culminar conunacto masivo en laPlazaSalvador Allende.
No seregistraron mayores in dentes. dentes. dentes. dentes. dentes. bajadores, "es fundamental que esos aumentos se enmarquenen unescenario de creci'miento económico que lo haga viable y no terminen generando efectos no deseados, como mayor informalidad o la pérdidade empleos ensectores productivos que ya están debilitados". Por último, subrayó que "nuestra visión es que el crecimiento económico, la inversión y la productividad son condiciones necesarias para avanzar en salarios más justos y sostenibles". s.