SIGMA REVELA CÓMO SE CONSOLIDÓ DENTRO DE LA INDUSTRIA MINERA Y EL IMPULSO DE SU TRANSFORMACIÓN DIGITAL
SIGMA REVELA CÓMO SE CONSOLIDÓ DENTRO DE LA INDUSTRIA MINERA Y EL IMPULSO DE SU TRANSFORMACIÓN DIGITAL COMO SOCIO ESTRATÉGICO DEL SECTOR: SIGMA REVELA CÓMO SE CONSOLIDÓ DENTRO DE LA INDUSTRIA MINERA Y EL IMPULSO DE SU TRANSFORMACIÓN DIGITAL LA EMPRESA INTEGRÓ HERRAMIENTAS DIGITALES QUE OPTIMIZAN LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS Y PERMITEN GESTIONAR DE FORMA ADECUADA LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS, EVITAR RIESGOS E INCREMENTAR LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES.
La La oportunidad de interactuar con sus socios estratégicos (clientes), y generar una nueva cartera de contactos que comparten a visión de futuro de la compañía, enfocada en la sostenihilidad sostenihilidad y el crecimiento, facilitó Expomin 2025 a SIGMA Corp, grupo nacional que participó con sus marcas SIDTEC, Best Warehouse y su empresa empresa madre Sigma, reconocida por su liderazgo en servicios para la minería chilena.
Durante el evento, Sigma destacó su experiencia en servicios de puesta en marcha de proyectos mineros, mantenimiento mecánico y eléctrico de plantas, ytrabajos misceláneos de construcción y montaje, así como el valor agregado que generan sus alianzas con empresas enfocadas en la digitalización digitalización y seguridad de la industria.
Así lo indica Roberto Valdés, Gerente General de SIGMA Corp, quien precisa que “participar en Expomin Expomin fue una experiencia enriquecedora que nos permitió reforzar la promoción de lo que hacemos, y presentar a SIDTEC, una de las compañías con las que se verá reflejado nuestro desarrollo de innovación digital; ya Best Warehouse, que es nuestra importadora y comercializadora y que también será parte de esta integración vertical de negocios”. 18 AÑOS DE CRECIMIENTO CON SEGURIDAD E INNOVACIÓN Con una dotación de 2.100 colaboradores, Sigma ha registrado un crecimiento progresivo durante sus 18 años de trayectoria. “Hoy, estamos consolidados consolidados como un actor relevante en la gran minería chilena. Nuestra evolucíón refleja la capacidad de adaptación, escalabilidad y liderazgo de nuestros profesionales y técnicos”, destaca. Valdés destaca que las tres líneas de negocio de la compañía se fortalecen con soluciones tecnológicas tecnológicas e innovadoras gracias a una inversión en l+D enfocada en la digitalización. Estas herramientas mejoran la eficiencia, controlan riesgos y calidad, y posicionan a la empresa como un socio estratégico estratégico para una minería moderna y sustentable. Además, el ejecutivo sostiene que la seguridad es la prioridad dentro de Sigma. “Mediante la herramienta de gestión Balancedscorecard(BSC), convertimos la visión de la organización en metas e iniciativas concretas. En este marco, trabajamos para el cero daño”, puntualiza.
DESARROLLOS DIGITALES EN PUESTA EN MARCHA Y MANTENIMIENTO Uno de los principales diferenciadores de la empresa es el desarrollo de herramientas digitales digitales propias, que permiten ofrecer soluciones personalizadas, adaptadas a los desafíos de la minería. Estas tecnologías optimizan los procesos procesos productivos y responden de forma eficaz a las necesidades de los clientes. Una de estas herramientas es Sigma CX, sistema que digitaliza el flujo de información en la ejecuL sigrnci. SIGMA REVELA CÓMO SE CONSOLIDÓ DENTRO DE LA INDUSTRIA MINERA Y EL IMPULSO DE SU TRANSFORMACIÓN DIGITAL e 18 AÑOS de trayectoria alcanzo la compañía.
QSIGMA sigma M sigmaC SIDTCC esa Worchousc ción de los servicios de Puesta en Marcha, otorgando un manejo eficiente de ésta y reduciendo tiempos asociados a la planificación, ejecución, reportabilidad y entrega de documentos al cliente. y la otra es Sigma MX para mejorar la planificación del mantenimiento minero. “Logramos optimizar los procesos, empezamos a aportar a una mayor mayor productividad y le demostramos a nuestros clientes que podiamos resolver las urgencias del día a día de una manera efectiva y distinta”, dice. EXPERIENCIA Y PRESENCIA EN LAS GRANDES MINERAS DEL PAÍS Otro factor clave de Sigma, es la sólida experiencia experiencia técnica de la empresa, respaldada por un equipo altamente calificado, especialmente en Puesta en Marcha. Esta capacidad les ha permitido permitido estar presentes en las principales operaciones de las grandes mineras del país, adaptándose a las necesidades cambiantes de la minería moderna. “Contamos con un equipo de profesionales de alto nivel. Atendemos a las divisiones Chuquicamata, Chuquicamata, El Teniente? Andina y Salvador (Rajo Inca) de Codelco; y a Spence y Escondida de BHP, entre otras. Nuestro historial con dichas empresas refleja la confiabilidad operativa que nuestra compañía ha logrado. Buscamos los mecanismos mecanismos para asegurar resultados que impulsan la eficiencia, la seguridad y el éxito sostenible de cada uno de nuestros proyectos”, sostiene Valdés. EMPRESA INCLUSIVA Y DIVERSA Sigma ha estado efectuando un comprometido trabajo de inclusión y diversidad, aumentando dentro de su dotación laboral el número de mujeres mujeres y de personas con discapacidad.
Como parte de estas iniciativas, la empresa creó el Programa de Trainees para Mujeres en la Minería, el que consta de una capacitación intensiva que las prepara prepara para asumir desaflos dentro de los equipos de trabajo de Sigma.
“Buscamos que aporten su talento, energía y mirada renovadora a nuestras operaciones”, indica Valdés. 9 www.sigmasa.cl ACCIONES DE SIGMA QUE APORTAN A LA SOSTENIBILIDAD Mayor seguridad, mediante monitoreo de fatiga del trabajador con uso de lA. Aumento del bienestar laboral, con más inclusión y diversidad. Permanente innovación aplicada. Programa de gestión para la eficiencia energética y de uso del recurso hídrico. Medición y control de la huella de carbono carbono con proyectos de economía circular. Servicios seguros y duraderos, alineados alineados con estándares de gobernanza. Además? la alianza con la Fundación Miradas Compartidas Compartidas ha generado un impacto positivo, reflejando reflejando el compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Desde una convicción profunda, Sigma impulsa un cambio cultural cultural que promueve equipos diversos, más fuertes y creativos? como base para una industria minera más sostenible. “Estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidadesatodos quienes se interesen en formar parte de nuestro equipo de trabajo. Creemos que los equipos diversos son más fuertes y creativos, y que así aportamos a la sostenibilidad de nuestra industria”, sostuvo. Gracias a su portafolio diversificado, su sólido enfoque en transformación digital y su amplia presencia contractual, Sigma está preparada para enfrentar los desaifos actuales de la minería.
Valdés destaca que la compañía cuenta con las capacidades necesarias para abordar proyectos que requieren mantener la continuidad operacional operacional sin sacrificar el rendimiento, asegurando al mismo tiempo un estricto cumplimiento de la normativa medioambiental. #sigmci e 2.100 COLABORADORES se desempeñan en Sigma. c Diagonal Oriente #5170 Ñuñoa, Santiago. +56 22963 64DD.