Escondida | BHP alcanza el 50% de mujeres en posiciones de liderazgo
Escondida BHP alcanza el 50% de mujeres en posiciones de liderazgo En En el marco de un nuevo Día Internacional de la Mujer en la Minería, Escandida 1 BHP, la mayor productora decclredel mtirxloalcanzóel 50% de mujeres en posiciones de liderazgo. liderazgo. convirtiéndose en la primera empresa minera en alcanzar la plena plena equidad en esteámbito, “Con nwclioorgollo podemos decir qz de todos los cargos de jeLtura La mitad es ocupada por mujeres, lo que equivale acerca de 800deellas desempeñándose en roles que van desde supervisorasagaentas generajes Cori este hito seguimos construyendo construyendo lahistoriadeinclusiónydiversidad lahistoriadeinclusiónydiversidad de Escondida que ya es la operación con mayor participación femetinaen la industria con más de L700 mujeres en nuestra dotación directa”, señaló Diego Espinoza.
Head de Recirsos Humanos de Escondida Escondida 1 BHP, Escondida sl-IP logró esta llistórica llistórica cifra gracias a distintos programas programas de reclutamiento, retención y desarrollo de itievas profesionales Entre ellos destaca el programa trainee Mineras”, que ha tenido como como resultado la fonnación de más de 700 mujeres a afecha Al respecto, la serenii de la Mujer y Equidad de género de la Región de Antafagasta.
Hanna Goldener Callejas, Callejas, expresó que “alcanzar el 50% de participación femenina en cagos cagos de liderazgo, especialmente en cación Integrada, quien lleva más de 28 años en la operación, expresó expresó que “comencé en 1998. cuando apenas éramos dos o tres mujeres, y tuve el orgullo de ser la primera jefa de turno en Escondida Para ni, esta industria ha sido mi vida. Nunca Nunca sentí diferencias por ser mujer, porque sieiupreine han tratado como como una más del equipo. Lo que celebraiioslty celebraiioslty esun login tremendo. No ha sido fácil, pero es un espacio ganado con esfuerzo y convicción. ” En tanto, Lisset Honnazabal, qereita Honnazabal, qereita general Cátodos, dijo que alcanzar alcanzar el 50% “ha sido un canino maravilloso maravilloso y gratificante.
Henos construido una historia de esfuerzo, esfuerzo, orgullo y logros, demostrando que las mujeres tenemos las capacidades capacidades y el talento para aportar al desarrollo de la industria del cobre ydel país”. A nivel extenio, la compañía minera minera está implementando el Plan “Mujer, STEMy Minería”, qseagripa qseagripa las iniciativas de valor social Iiigeriosas. Iiigeriosas. STEM+ Género, Liqcau y Comunidad Mineras, berEficiarido a la fecha a más de 7 mil niñas y jóvenes jóvenes de la Región de Antofagasta. Este plan apunta a generar capacidades capacidades y promover el talento femenino femenino en todos los niveles: desde la etapasescolary universitaria, hasta hasta la incorporación al mercado lal lal ioral.
Escondida BHP alcanza el 50% de mujeres en posíciones de liderazgo La compañía se convirtió en la primera empresa minera en alcanzar la plena equidad de ro/es de jefaturas, fi-,. una industria históricamente masculinizada masculinizada como la minería, no solo es un hito, sino una señal clara de que estamos avanzando hacia una transformación estructural en el mundo laboral.
Este logro de Escondida Escondida 1 SI-IP deniLrestra que cuando existen compromiso, polfticas internas internas con enfoque de género y apertura apertura al cambio, las mujeres no solo ingresan a estos espacios, sino que también lideran e inspiran.
Felicitamos Felicitamos este avance y seguimos impulsaiido impulsaiido desde el gobierno acciones concretas para que más mujeres puedan desarrollarse y crecer en todos los sectores productivos de nuestra región”. LÍDERES Una de las mujeres líderes de Escondida Escondida 1 BHP es Olga Alfaro, gerenta general de las Plantas Concentradoras, Concentradoras, quien comenté que “ser lila inujerque lidera a niilesde persaias en minería es un tremendo tremendo orgullo, pero va de la mano con una gran responsabilidad porque tenemos que abrir las puertas para inés mujeres y para las futuras geneiaciones geneiaciones En mi caso, fui la primera primera gerente general enlosinás de 30 aónsde Escondida, por lo que heestado heestado enfócada en contar cori equipos equipos que promuevan la inclusión, el desanolloy la formación de nuevas líderes”. Paola Sandoval gerenta de PlanifiDaniela PlanifiDaniela Espinoza. gerenta Lisset Hormazabal. Olga Alfaro. gerenta Producción Concentradoras. gerenta general Cátodos, general Concentradoras. Paola Sandoval, gerenta Planificacíón Integrada. Valentina Alvarez, superintendente PMO..