Una mujer referente en la minería de Tarapacá
Una mujer referente en la minería de Tarapacá EDICIONES ESPECIALES Empresa Periodística El Norte S.A.
Domingo 15 de Junio de 2025 3 Una mujer referente en la minería de Tarapacá Archivo, Joselyn Soto Díaz es líder de WIM Núcleo Tarapacá y superintendenta Mantenimiento Mina en Teck después de una destacada trayectoria en la industria. na referente de la muu jerenminería ennuestra región es Joselyn Soto Díaz, superintendenta Mantenimiento Mina en Teck Quebrada Blanca y líder de WIM Núcleo Tarapacá. EsingenieraCivi Industrial tulada de la Universidad Arturo Prat (UNAP), donde estudió en entre2005y2010, completando una carrera de 12semestres.
En su último año de carrera, optó por un convenio. con la Université de Compiégne en Francia, lo que le permitió estudiar allí durante seis meses y realizar su práctica profesional, según un reportaje de Conexus, la revista digital de profesionales dela UNAP Al regresar a Chile, logró convalidar lo realizado, para luego hacer su tesis y titularse. Su inserción laboral ocurrió unos seis meses después de volver de Francia, cuando el equipo de reclutamiento y selección de Teck Quebrada Blanca realizó entrevistas masivasen la UNAP.
Luego de tres días de pruebas, avanzó alaetapafinal dere clutamiento y, tras algunas semanas de exámenes médicos y entrevistas finales, fue seleccionada paraunprograma de "profesionalesen entrenamiento". Su trayectoria laboral en Teck Quebrada Blancaabarca 13 años, durantelos cuales ha tenidola posibilidad de desarrollarse en el mundo del mantenimiento desde diferentes roles. Inicialmente fui ingeniera de Confiabilidad, luego planifi cadora de equipos mina.
Tambiéntuvo la oportunidad deadministrar contratos de mantenimiento de equipos de alto tonelaje, ingeniera de Gestión paraeláreade Operación: Mantenimiento, apoyar en los trabajostempranos paralanuevafase de operación de Teck QB2, ingeniera Senior de Mantenimiento y, actualmente se desempeña como, superintendenta de Mantenimiento Mina.
En una columna escrita por ella, expresó que "enel lugar que trabajo, lo puedes encontrar en la cordillera de Los Andes a 4.500 msnm (metros sobre el niveldel mar). Enellugar donde trabajo la cantidad de personas es de aproximadamente mil doscientos trabajadores de diferentes especialidades técnicas y personalidades por turno, el que puedeser 7x7 04x3". Agregó que "todos trabajamos para asegurar que la promos para asegurar que la producción de cobre no se detenga, por lo tanto esas personas se distribuyen en turnos de día y noche". "La vida en esta faena ha estado llena de experienciaslaborales y personales y esimposible que no se entrelacen, finalmente convivescon personastodoel día y eso esla esencia de una empresa lograr los objetivos estratégicos de la organización a través delas personas", aclaró.
Destacó que "la composición de trabajadores normale históricamente en la industria minera ha sido representada por el género masculino sobreel95%, solo en los últimos años (2022-2023 ) esto haido cambiando un poco y el porcentaje de mujeres en la industria minera en Chile alcan26el16%" "Pero ¿ qué pasa en lugar donde yo trabajo? Hoy es un 33 % de talento femenino que está en la cadena productiva dela organización, lo que me genera mucha felicidad y orgullo hoy, pero este escenario noera igual hace 12años atrás cuando tuve la oportunidad de ingresar a la industria minera", destacó Jocelyn Soto. nera", destacó Jocelyn Soto. nera", destacó Jocelyn Soto..