Fortalecen cultura preventiva laboral con programa de SENDA
Fortalecen cultura preventiva laboral con programa de SENDA En el marco de la promoción de entornos saludables, el programa Trabajar con Calidad de Vida de SENDA, a través de SENDA Previene Arica, continúa impulsando acciones para instalar una cultura preventiva en organizaciones públicas y privadas, con foco en reducir el consumo de alcohol y otras drogas en contextos laborales. s en contextos laborales. La estrategia busca fortalecer competencias en trabajadores y equipos directivos, promoviendo espacios laborales más seguros y saludables. También apunta a reforzar el rol protector en entornos familiares, promoviendo la tolerancia cero al consumo en niños, niñas y adolescentes.
Rodrigo Aburto, profesional a cargo de la implementación, señaló que "ha sido un proceso gratificante ver los avances y cómo cada trabajador y trabajadora se ha hecho p tendiendo que se algo fundamental tanto para el trabajo como para la vida fuera de él.
Esperamos seguir sumando organizaciones para que el entorno laboral sea más seguro, más saludable y con mejores condiciones de bienestar". Durante este año, instituciones como la Dirección General de Aeronáutica Civil, el Servicio de Reinserción Social Juvenil y la Junta Nacional de Jardines Infantiles han dado continuidad al programa, avanzando en su segundo año con capacitaciones en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. A ellas se suman nuevas organizaciones como el CESFAM Dr. Víctor Bertín Soto, Depósitos & Contenedores S.A. y programas de Familias de Acogida Especializada, donde se han desarrollado jornadas de sensibilización y coordinación de acciones preventivas. Uno de los aspectos destacados ha sido la generación de espacios de autocuidado, como "cafés temáticos" junto al Servicio de Reinserción Social Juvenil, orientados al bienestar laboral. El director regional de SENDA, Jorge Cannobbio, indicó que "estas acciones reflejan el valor del trabajo colaborativo, entendiendo que la prevención es una ta5 rea compartida. La implementación del programa permite avanzar hacia entornos laborales más protectores, donde el bienestar es un eje central".. FOMENTA ESPACIOS LABORALES CON ENFOQUE EN BIENESTAR.