CARTAS: Chile envejece: ¿Seguiremos desperdiciando su experiencia?
CARTAS: Chile envejece: ¿ Seguiremos desperdiciando su experiencia? Chile envejece: ¿ Seguiremos desperdiciando su experiencia? NASSIB SEGOVIA Vicedecano Facultad de Economía, Universidad Central Chile está envejeciendo rá30,1 % de las pernonas de 60 Rediseñar este escenario 1111pidamente.
Según el Censo años o más sotaba ocupada. plica avanzar hacia un entor2024 del INE, el 14 % de la Sin embargo, solo una minoría no laboral más inclusivo: con población tiene 65 años o más, lo hacía en empleos formales, salud preventiva, formación lo que equivale a unos 2,6 miMuchas peroonas mayores tracontinua, alfabetización llones de personan.
Para 2050, bajan por necesidad económica nanciera, ergonomía adapmás del 30 % superará loo 60 anta pensiones insuficientes, tada, licencias de cuidado y años, Este cambio demográfipero también por el deseo de programas de mentorla co, lejos de ser una amenaza, mantenerse activas, sentirse tergeneracional.
La evidenrepresenta una gran oportuniútiles y socialmente integradas. cía es clara: los equipos con dad: construir una economía Persisten desafios estructudiversidad etano son más que valore la experiencia, proroles: alta informalidad, discohesionados, resílientes y mueva la continuidad laboral criminación por edad, escasa productivos, y fomente el envejecimiento adaptación normativa y salidas El Estado tiene un rol flinactivo, anticipadas que desperdician damental en liderar esta Este nuevo paradigma se cotalento, A esto se suman otras transformación cultural y noce como economía plateada, barreras, como la dificultad de normativa.
Las universidaNo se trata solo de una tendenreinserción tras despidos en des, por su parte, deben gecia demográfica, sino de un enedades avanzadas, el acceso nerar conocimiento, formar foque económico y social que restringido al crédito, el rezatalento y aportar a la infloCosreconoce el valor productivo, go digital y la falta de apoyo en vación social. Lo que está en social y humano de las pernosalud mental, una necesidad juego no es solo el bienestar nas mayores.
Supone adaptar creciente en la vejez laboral, de las personas mayores, sino el mundo del trabajo, los beTodo esto afecta alas personas también la sostenibilidad de neficios laborales y las políticas de distintas maneras, espenuestro desarrollo. Excluirías públicas para asegurar trayeccialmente a quienes asumen del mundo laboral es un error toñas laborales más extensas, responsabilidades adicionales, costoso y miope. recogiesaludables y dignas.
Para ello, como el cuidado no remuneApostar por la economía plase requiere un cambio cultural rado, lo que puede profundizar teada es apostar por un país e institucional profundo. situaciones de desigualdad y más justo, cohesionado y Según el Observatorio del Enlimitar oportunidades de decomprometido con todas las vejecimiento UC, en 2024 el sarrollo personal y profesional. etapas de nuestra vida,.