Empresarios y sindicatos fijan sus posturas tras retiro de Ley Ramal
Empresarios y sindicatos fijan sus posturas tras retiro de Ley Ramal José Miguel Ortega conka@diarioIkniquibm. 1 El El debate laboral en la Región de Los Lagos se mantiene activo tras la decisión del Ejecutivo de retirar el proyecto de Ley Ramal el pasado 17 de marzo. Los gremios empresariales empresariales de la zona ratificaron su respaldo a la medida para proteger proteger el empleo, mientras que elsectorsindical insistió en sus críticas por la exclusión en el diálogo original. La medida frenó la iniciativa iniciativa que el expresidente Gabriel Bonc presentó el 12 de enero de 2026. a pocas semanas de finalizar finalizar su mandato.
El ingreso tardío del proyecto impidió su avance en el Congreso, lo que permitió ala actual administración administración aplicar la facultad presidencial presidencial que le autoriza retirar iniciativas del Ejecutivo Sm votación votación previa en la sala.
La propuesta cancelada integraba integraba los compromisos del programa de gobierno de Gabriel Gabriel Boric, en el marco de acuerdos con la Central Unitaria Unitaria de iabajadores (Clii). El jroyecto habilitaba la negocisrión negocisrión colectivas nivel sectorial, sectorial, para que trabajadores de una misma rama económica económica acordaran estándares mínimos mínimos en materias como salud y seguridad laboral, salarios, dotribución dotribución de la riqueza, productividad productividad y regias de implementación implementación de convenios. Desde Desde el Ministerio del Trabajo y Previsión Social se argumentó en su momento que la iniaatia iniaatia apuntaba agenerar una disDEBATE disDEBATE LABORAL.
A semanas de la decisión del Ejecutivo, la Comara de Comercio y la CChC defienden la medida para proteger el empleo formal en la zona, mientras agrupaciones sindicales exigen reactivar mesas de trabajo. cusión amplia, misión que contrasta contrasta con las reacciones del sector privado local. RESPALDO EMPRESARIAL El sector empresarial ygremial ratificó su respaldo a la paralización paralización del proyecto.
Francisca Sanz. presidenta de la Muftígremial Los Lagos, sllrmó que como organización respaldamos respaldamos el retiro del proyecto de ley que impulsa la negociación colectiva multimvel, consisteramio consisteramio que, en su forma actual, gestera importantes incertidumbres incertidumbres para el desarrollo económicoy la estabilidad del empleo enel país y, particularmente, particularmente, en las regiones”. Sanz reiten que las realidades realidades productivas varían según territorio, tamaño de empresa ysector, Eaplicóqueunesquema Eaplicóqueunesquema de negociación ramal desconoce desconoce esa diversidad y afecta alas pequeñasy medianasempresas. medianasempresas. Ladingenta afiadió que la negociación a nivel de empresa empresa pennite acuerdos ajustados ajustados a cada realidad y reuarda reuarda el equilibrio entre trabajadores trabajadores y empleadores. La postura naviera coincide coincide con esta visión. Manuel Bagnara, gerentegeneralde Bagnara, gerentegeneralde la AsociaciónGremialdeAnnadores AsociaciónGremialdeAnnadores de Transporte Marilimo, Fluvial. Fluvial. Lacustre y Turtstico Sur Austral de Chile (Armasur A. Gi, declaró que”básicamente que”básicamente una negociación ramal noes recomendable, porque hayd tintos niveles de empresa. Empresas Empresas amós desarrolladas, que hacen lo mismo. Entonces, como como es una negociación ramal, loqueentendemosesquetodo. Empresarios y sindicatos fijan sus posturas tras retiro de Ley Ramal Tema del día, EL LÍDER DEL COM_... ASEVERé QUE EL.. _ SUS ACtORES. COMC (v, eee de la piaanteO) el tena marítimo se vas nego“Respaldamos el rermbajadores debiera habe ciarparatodosporigual. Pero, nro (... ) en su forma doIsadaatIasohay doIsadaatIasohay empresas que no están en actual, genera lmnizaciones, no solamente a el mismo nivel de desarrollo, portantes incertiunr, recalcé.
Creemos que una negociación dumbres para el deReiteré su preocupación ramal le restafuerzaa los sindisaíTollo económico” por el retiro de la iniciativa y catos de las empresas”. añadió que iasnbién nos pmoBagnarasuhrayóquela pmoBagnarasuhrayóquela meFntndsca Sanz presidenta cupa que no se converse o no dida petjudica la competencia Multigremial Los Ln se trate el tema de la negociaentre negociaentre empresas. “No es cohecióncolectiva enChile. Porque rente para la realidad de Chile, eso es un problema, es un proy para mudsos países; osea, las “La cliscusion sobre blema que arrastramos hace empresasenun libre mercado negociacion (... ) debastante tiempo”. compiten. Entonces, le van a be darse consIderanRiliTo insistió en la baja coquitar las ventajas competitido el contexto ecobertura de la negociación covas covas de una empresa versas nómico actual” lectiva en el pais.
Afirmé que otraPorejemplo, hay empre“no le parece razonablequeen sas que tienen más beneficios Lorenzo Miranda presidente estos tiempos, menos del 20% para sus trabajadores, lo que CChC Puerto Mono. de los trabajadores en Chile hace tenera los msjorestrabatenga el derechoa negociarcojadores. negociarcojadores. Entonces, si tienes belectivantente. Yeso nos debe neficios de igualar la cancha cemos y conocemos, que hay preocupar.
Entonces, esperapara todos en este tema, no va un déficit en términos de negoesos que el retiro de este proa ser bueno, porque no vsa haciación colectiva de los trabajayecto nosignifique que de esto be competencia”, aseveré, dores en Chile, también consino seva a conversar más”. deramos que el proyectode ley VISIONES SINDICALES no fue consultado a todas tas IMPACTO Las organizaciones de trabajaorganizaciones”. El dirigente El comercio y la construcción dores sostienen sus críticas al valoré el ml de la CUT, pero defienden la paralización de la escenario actual.
Eric Ruto, diaseguré que no representaa la normaEl presidente de la Cá rector delaCentraldeTrabsjatotalidad de los trabajadores. mare Regional de Comercio, dores de Chile lCtCl, expresó El representante de la Clt Patricio Ampuero, calificó la reparos tanto al contenido del recxsnlé que solicitaron reuniodecisión como acertada. “Conproyecto como a su proceso de nes con el Ministerio del Tlabasideramos muy oportuna ladeelaboración. ladeelaboración. jo sin obtener respuesta.
“No cisión delgobierno respecto al Rifo masstuvosusobservafuimos recibidos, no pudimos retiro del proyectode negradaciones negradaciones y afirmé que desde la dar nuestra opinión, no fuimos cién ramal o negociación co“central co“central sindical tenemos una invitados a ninguna mesa de lectiva multiniveh Siempre lo opinión notan positiva respectrabajo, porque ttna leytan immanifestamos, que este proto proto al proyecto.
Si bien reconoportante que afecta a tantos yecto de ley no tenis todas las iones de todos si-plisen tantes de las áreascomerciales, especialmente dela pequeña y mediana empresa, y esogeneraba una pamialidadenel análisis de la problemática, dijo.
Lorenzo Miranda, presidente regional de la Cámara Chilena de la Construcción en Puerto Montt, sostuvo que “entendemos que la discusión sobre negoclacióncolecdva es reconfirlevante, en este caso se encontotrabaen primer tránsite legislativo, pero creemos que debe darse conaidemndo el contestoeconómico actual, marcado por una desaceleracién, mecomnor inversión y un mercado laboral debilitado”. Miranda enfatizó la necesidad de priorizar lagenemcuón de empleo formal y reconocer la diversidad productiva del mdoresultógravementeafecpaís. eo sectores como la conssutmccién, donde coexLstenempresas de distintos tamañosAmpuem recalcé la necesidad de entregar certidumbre“Necesitamos tener certeza: certeza laboral, certeza tributaria, certezajurídica.
Este peoyecto de ley, la verdad, es que Bomgeneraba todo lo contrario: una tremenda incertezr, aseveré, El vocero añadió que la iniciativa inteoducia rigideces y aumentaba la informalidad, al noconsidemrlarealidadde las reronspequeñasempresas. 01 12 de enero pasado, a 2 meses para 2 0% es el tope de trabajadores terminar su periodo, el gobierno anterior ingresóat congreso quetienederecboa negociar colectivamente. según estableel proyecto de ley de negori armo colectiva ramal o multinivel. cié Erie BiNo, director dele ccc. lAs MEDIANA EMPRESA..