Universitarias enfrentan sus primeras entrevistas laborales en jornada que gana fuerza en la zona
Universitarias enfrentan sus primeras entrevistas laborales en jornada que gana fuerza en la zona Empresas, gobierno y universidades apostaron por una fórmula poco convencional convencional para preparar preparar a estudiantes en carreras STEM.
La región de Coquimbo lidera la participación femenina en minería a nivel nacional, pero el salto a cargos de responsabilidad sigue siendo una deuda pendiente. «La minería no es solo de hombres»: Unhiersitarías enfrentan sus primeras entrevistas laborales en jornada que gana tuerza en la zona Joaquín Lópczfiorraza La escena no es común: más de 100 estudiantes universitarias, universitarias, casi todas de carreras carreras cientfficas o tecnoUógicas, tecnoUógicas, sentadas en semicírcuo semicírcuo mientras recUutadores mineros mineros simulan entrevistas de trabajo frente a ellas. AUgunas dudan, otras toman nota o se ríen nerviosas.
Lo que ocurriñ este miércoles en [a Universidad Universidad de La Serena nofue una feria de empUeos más, sino una intervención directa para preparar a mujeres que están a punto de egresar y que hasta ahora no sabían cómo dar eU paso hacia una industria que todavía arrastra sesgos.
La jornada se realizó apenas días después de conmemorarse conmemorarse el Día Internacional Internacional de a Mujer en Minería, el pasado 15 de junio, lo que reforzó su simboUismo y proyección en una industria históricamente históricamente masculina «EJ compUeo del impostorse impostorse repite Muchas piensan que no pertenecen, que noes su liga», explica CeciUia LizamajefadeAlumni LizamajefadeAlumni de la Universidad Universidad Católica deU Norte Desde a academia, reconoce reconoce que el formato fue pensado pensado para enfrentar ese temor. «Simulaciones reaUes, con reclutadores reales, todo en una sola jornada Porque o que más detectamos fue esto: a entrevista laboral era la piedra de tope para que nuestras estudiantes ingresaran ingresaran a minería». La actividad impulsada impulsada por la Mesa Mujer y Mineríase Mineríase enfocó en latransidón latransidón entre la universidad y el trabajo.
Participaron alumnas alumnas de cinco instituciones, además de representantes de empresas como San Gerónimo, Gerónimo, Teck, GMP y Los Pelambre& Pelambre& «Una de as chicas que participó eU año pasado hizo su práctica con nosotros», nosotros», contó Roberto BonilUa, business partner de la Gerencia Gerencia de Personas de la compañía Minera San Gerónimo. Gerónimo. «Y sí, damos prioridad a profesionares de la zona. No tenemos campamento, por lo que valoramos que vivan vivan en La Serena o Coquimbo. Coquimbo.
Eso mejora su calidad de vida», agreg& Coquimbo arriba, pero con tareas pendientes Constanza Espinosa, seremi de Minería de la región región de Coquimbo, se mostró mostró satisfecha con la convocatoria convocatoria y remarcó eU iderazgo iderazgo regionaU en incUusión: «La minería representa más del 80% de nuestras exportaciones, exportaciones, y Coquimbo tiene un 258% de participación femenina, femenina, o que nos ubica en phmer phmer ugar a nivel nacionaU e incUuso como referente mundial. mundial.
Esto no cae deU cieUo: es fruto del trabajo coordinado coordinado entre empresas, gobierno y academia». Sin embargo, también reconoció que el desafío ahoraes ahoraes abrir espacios reales de iderazgo. «Minera Los Pcambres Pcambres va a cerrar eU año con 30% de dotación femenina, femenina, pero todavía tiene solo un 12% en cargos de aUta responsabilidad. responsabilidad.
Ahí hay una deuda pendiente», subrayó Además, insistió en que la mediana minería más intensiva intensiva en mano de obra debe ser cons iderada en este esfuerzo J[ Clínica OVI Santa Marta GÓMEZ CARREÑO 32t La sn CLJMGA DENTAL ON 25 AÑOS DE TRAYECTO IAEN LA REGION o IMPLANTES DENTALES &flRIÓÜONflA u, ,nría i k, çon Prott Ñ ndi nI, jJd prodwnlWi ornuoNa ElmIn. tIrttinfli.