BHP Pampa Norte impulsa la inclusión femenina en minería
BHP Pampa Norte impulsa la inclusión femenina en minería COLEGIO DON BOSCO Redacción La Estrella pada vivió la comuniDurante la visita, los representantes de las empresas sostuvieron una reunión con el rector del Colegio Don Bosco Calama, Johnny Ascencio, junto a las docentes Jeannette Madariaga, coordinadora pedagógica TP: María José Urra. curriculista TP: Eliana Ruiz, encargada de especialidades; y Rossana Solís, rncargada de prácticas. En la instancia, se presentó oficialmente el programa, incluyendo la proyección de un emotivo video que dio cuenta de los objetivos e impacto esperado de esta iniciativa.
Posteriormente, la comitiva realizo un recorrido por las dependencias del establecimiento, visitando el Taller "San José Obrero" y las nuevas instalaciones correspondientes a la etapa 6.1 del colegio, para culminar con una reunión de cierre cularnos fuertemente con las compañías mineras, especificamente con Spence.
Ojalá las alumnas tomen esta instancia como una tremenda herramienta y oportunidad para potenciar sus competencias técnicas y así continuar vinculadas al sector minero". O na significativa jordad educativa del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama con la visita de representantes de las empresas contratistas que integran el programa "BHP Pampa Norte", el cual busca fomentar la inclusión y diversidad en la industria minera, promoviendo la incorporación de mujeres tituladas del establecimiento a través de su contratación por parte de la Compañía Minera Spence y sus empresas colaboradoras.
La iniciativa, liderada por Guiñez Ingeniería y conformada por 16 empresas contratistas de Minera Spence, contempla la participación de 104 alumnas del colegio durante el segundo semestre de este año, desde junio hasta di-774 Javier Valenzuela, gerenciembre. te general de Guiñez Ingenieria y líder del Pilar de Inclusion y Diversidad del programa BHP Pampa NorEstas jóvenes tendrán la posibilidad de fortalecer sus competencias técnicas con miras a una futura inserción laboral efectiva en la minería. te, explicó que "la idea es que por lo menos el 25% de las alumnas que participen en este programa puedan ser contratadas dentro de la faena de Minera Spence.
Es un tremendo desafio, no solo para el colegio, sino también para la compañía minera y sus empresas colaboradoras". Asimismo, destacó que "estamos trabajando en equipo, tratando de vin16 empresas contratistas de Minera Spence son parte de este programa "BHP Pampa Norte".. La iniciativa, liderada por Guiñez Ingeniería contempla la participación de 104 alumnas del colegio Don Bosco de Calama. EL PROGRAMA CONTEMLA LA PARTICIPACIÓN DE 104 ALUMNAS DEL COLEGIO DON BOSCO.