Santa Blanca SpA: Liderazgo Femenino y Excelencia Técnica al Servicio de la Minería y Energía de Chile
Santa Blanca SpA: Liderazgo Femenino y Excelencia Técnica al Servicio de la Minería y Energía de Chile PUBLIRREPORTAJE PUBLIRREPORTAJE Rompiendo esquemas, desafiando paradigmas en un sector tradicionalmente dominado por hombres, Blanca Zapata la empresaria chilena levanta en el año 2011 Santa Blanca SpA, una compañía especializada en servicios de izaje y arriendo de camiones grúa para las industrias minera y energética.
Desde sus inicios, Santa Blanca se distingue por su enfoque riguroso en seguridad, ha sido reconocida por su excelencia operativa, destacando por su cero accidentes y una responsabilidad inquebrantable con la seguridad, la calidad técnica y el profesionalismo. "En una industria tan exigente, hemos demostrado que es posible Operar con altos niveles de eficiencia sin comprometer la seguridad ni la calidad.
Nuestra trayectoria sin accidentes, el reconocimiento de las principales mineras del sector, las principales mineras del sector, Santa Blanca SpA: Liderazgo Femenino y Excelencia Técnica al Servicio de la Minería y Energía de Chile Proyectaron un crecimiento que combine seguridad, excelencia operativa, liderar con firmeza y con un fuerte compromiso social, promoviendo la participación activa de mujeres en todos los niveles del negocio. nuestra creciente presencia a nivel nacional valida la seriedad de nuestro compromiso", indica la reconocida empresaria.
Con su respaldo de esta sólida trayectoria, en 2023, Blanca crea un nuevo proyecto: Business Women SpA, una plataforma de empoderamiento y liderazgo femenino para visibilizar y fortalecer el rol de la mujer en segmentos históricamente masculinizados como la minería y energía.
Esta iniciativa representa un paso más en su compromiso con la equidad de género, la innovación y el crecimiento empresarial con impacto social. "Buscamos inspirar y abrir camino para que más mujeres, las próximas profesionales, lideren proyectos en industrias donde habitualmente han estado ausentes, generando valor económico y transformación social desde el ejemplo", concluye la fundadora.
BLANCA En Santa Blanca SpA y Business Women SpA, el mayor desafío es seguir En Santa Blanca SpA y Business Women SpA, el mayor desafío es seguir En Santa Blanca SpA y Business Women SpA, el mayor desafío es seguir "La inclusión no es solo un valor, es parte de nuestra estrategia y visión de futuro: ser un referente de equidad en la industria minera y energética, generando impacto real y sostenido", afirma Blanca Zapata. www.santablancaspa.cl abriendo espacios para el liderazgo femenino. Comprometidos con la seguridad, la calidad y la innovación, Santa Blanca SpA se posiciona como un actor estratégico en soluciones de izaje y transporte especializado. Su misión es clara: aportar al desarrollo de la industria minera y energética chilena mediante una operación técnica de alto nivel, con liderazgo femenino y una visión responsable y de futuro. Diferenciadores que Aportan Valor Real y Medible Desde sus inicios, Santa Blanca SpA ha consolidado una reputación basada en la disciplina, la excelencia operacional y el enfoque humano.
Estos son sus principales diferenciadores: Cero accidentes laborales desde el inicio de sus operaciones: un 100% de cumplimiento en seguridad, reflejo del compromiso absoluto con la vida y la integridad de sus colaboradores y clientes. +» Cumplimiento íntegro de protocolos de seguridad industrial, con una tasa de observancia del 100% en auditorías internas y externas. + Atención personalizada, basada en un enfoque profesional, técnico y humano, que permite a los clientes recibir soluciones a medida, con alta disponibilidad, respuesta rápida y efectiva.
Hitos y Reconocimientos de Alto Impacto El desempeño de Santa Blanca ha sido reconocido por importantes actores del sector: » Alianza internacional con Eléctricas de Medellín EDEMSA (Colombia), empresa reconocida por desarrollar, gestionar e invertir en proyectos de energía y telecomunicaciones que abre oportunidades para la expansión regional y el intercambio de prácticas laborales. +» Premio otorgado por Minera Los Pelambres y Mutual de Seguridad, por mantener una operación libre de incidentes, destacando dentro de un sector expuesto a riesgos operacionales. +» Reconocimiento Nacional como Mujer Empresaria Destacada, entregado por una entidad bancaria líder en financiamiento de proyectos industriales, por su visión emprendedora, ética y compromiso con el desarrollo productivo del país. » Distinción por parte de proveedor de camiones especializados, como cliente estratégico clave en el uso eficiente de flotas de transporte para movilización de grúas. grúas..