Autor: Andrea Arias Vega andrea.ariasdaustraltemuco.cl

Gremios de la salud respaldan denuncia del Colmed y piden salida del director de HHHA
Gremios de la salud respaldan denuncia del Colmed y piden salida del director de HHHA L: gremios de trabajadores, profesionales, enfermeros y enfermeras del Hospital Hernán Henríquez Aravenarespaldan la denuncia que realizó el Colegio Médico deLa Araucanía, exigiendo medidas urgentes por “gravecrisis y administraclínica, asistencial tiva” por la que estaría atravesando el principal recinto hospitalario de la Región, sumándose también ala solicitud de salida del director.
Se trata del ingeniero civil industrial, Mauro Salinas Cortés, quien asumió la titularidad del cargo por alta dirección pública el de marzo de 1 este año, ocupando la vacante que dejó en julio del 2024 el exdirector Heber Rickenberg, quien fue removido luego que unalactante fuera sustraída del recinto.
Salinas asumió la dirección del Hospital Hernán Henríquez Aravena “con el compromiso de optimizar procesos hospitalarios, reducir listas de espera y fortalecer la atención en salud pública”. Sin embargo, luego de tres meses en el cargo, los gremios, al igual queel Colegio Médico, manifiestan “decepción” y la urgente necesidad de “un nuevo liderazgo”, evidennoacostumbrabaa recibir alos gremios. Tuvimos dos reuniones y eso fue todo. Tampoco tuvimosunarespuesta clara de cómo se iba redireccionar el presupuesto”. La dirigente agregó que “un hospital de esta envergadura e importancia necesita un directorconmuchomás bagaje”, haciendo alusión a queno todos los problemas son presupuestarios.
“Hay decisiones que hay que tomar que no necesitan Neceskrecursos, sino gestión. tamos de alguien que lidere y hacer cambios paque vengaa raver cómo salimos de ésta por Ricardo Córdova, quien representa ala Fenpruss Araucanía Sur, Confederación Nacional de Profesionales Universitarios de losServicios de Salud, agrega que “el comunicado del Colegio Médicosólo vienea coronar lo que ya hemos dicho hace varias semanasen la direccióndel servicio”. Córdova añadió que “teníamos. la esperanza de que el nuevo director llegara con un nuevo tipo liderazgo al equipo yesono pasó.
No hubo un plan real de contención de la deuda hospitalaria, liderazgo para asumir los proyectos de mitigación y para qué decir la resolución de los sumarios, por nombrar algunas cosas”, acoEl lídquee pride n eclaudio Carrasco, presidente dela Federación Nacional de Asociaciones de Enfermeros y Enfermeras del Hospital de Temuco, señaló que “no habíamos visto tantas barreras para avanzar en conjunto.
Esto ha generado dificultades, escierto quelo económico es importante, pero el tema relacional, deseguridad y bienestar de lostrabajadores tambiénes clave, Necesitamos un líder transformacional, innovador y dialogante, uno que seajuste a las necesidades territoriales y que tenga conocimiento de la cultura organizacional tó, junto con detallar que hasta “hubo que recurrir a la voluntad del director del servicio para darle resolutividad a varios temas”. El dirigente concluyó que “una cosa es la crisis presuPuestaria, pero otra es la crisis deconducción, porque en teoría tenemos un director desde hace tres meses, pero no hemos visto cambios ni hemos tenido avances reales en comparación a los directores interinos que hemos tenido”. c3 DIPUTADO MIGUEL BECKER ciando que el profesional y su equipo directivo presenta “falencias para conducir, gestionar y trabajar en equipo” con los distintos gremios, de manera de avanzar para superar la crisis. Lasituación afecta directamenete alosfuncionarios y pacientes, ya quemuchos de ellos esperan una operación que nunca llega por falta de pabellón einsumos quirúrgicos, sumando graves brechas en la atención oncológica.
Segúnlos gremios, la deuda presupuestaria de la cual advierte Colmed Araucanía es de arrastre y al día de hoy “no hay laridad del presupuesto quese terminó el mes pasado”. A ello suman “la necesidad de resolución de temas de gestión internos”, dado que ante consultas a la dirección no encuentran respuestas oportunas. Ayer, el director del Hospital Regional nose encontraba en el recinto asistencial, estando con permiso por razones personales. El Austral contactó al Servicio de Salud Araucanía Sur (SAS), pero tampoco hubo un pronunciamiento por ahora.
TeresaSaavedra, presidenta de laFenats Histórica (Federación Nacional de Trabajadores dela Salud) del Hospital Regional de Temuco, explicó que “uno siempre apuesta que nos vaa llegar una persona que tenga las competencias, el conocimiento, el manejo y el trabajo en equipo. Eso fue lo que estu vimos esperando todo este tiempo.
Sin embargo, cuando asumió el nuevo director no huboun trabajo en equipo y quedamos muy desencantados”. De hecho, Saavedra comentó que como gremio estaban acostumbrados a reunirse semanalmente con dirección para abordar las distintas problemáticas, cuestión que enesta oportunidad no fue posible. “Dijoqueélnosavisaría porque GREMIOS. Crisis aoministración.
La Fenats Histórica, Fenpruss y Fenasenf coinciden con el Colegio Médico en que se requiere “de un nuevo liderazgo para el Hospital Regional”, acusando que el ingeniero, Mauro Salinas, presenta “falencias para conducir, gestionar y trabajar en equipo”. LOS GREMIOS DE LA SALUD DEL HOSPITAL REGIONAL CONCUERDAN EN QUE SE NECESITA UN CAMBIO DE TIMÓN.