Más de 40 empresas firman “Declaración de Empresas que Incluyen” en el lanzamiento de Expo Inclusión 2025
Más de 40 empresas firman “Declaración de Empresas que Incluyen” en el lanzamiento de Expo Inclusión 2025 contrato para empresas de menor tamaño, con el objetivo de acelerar la reinserción laboral y hacer realidad nuestro compromiso con la inclusión.
Juntos, construimos un país más justo y equitativo para todos”. En representación del mundo empresarial, José Miguel Berguño, VP Senior de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de SQM Litio, destacó el compromiso de la compañía: "Queremos que el litio que se produce en Chile tenga un sello de diversidad e inclusión, junto con sostenibilidad.
Es parte de nuestro compromiso con el desarrollo de un futuro más responsable”. Por su parte, Paola Ortega, directora Ejecutiva de Expo Inclusión, presentó las novedades de la feria en su 8a edición, entre ellas la incorporación de inteligencia artificial para potenciar el encuentro entre talentos diversos y las empresas, personalizar la experiencia de los participantes y entregar métricas de impacto más precisas. Además, emplazó a las compañías a aumentar la contratación de personas con discapacidad como un paso concreto hacia la inclusión real.
Este jueves se realizó el lanzamiento oficial de Expo Inclusión 2025, el mayor encuentro de inclusión sociolaboral del país, que este año se celebrará entre el 6 y 10 de octubre en formato online y los días 8 y 9 de octubre en Estación Mapocho de manera presencial. El evento reunió a más de 200 asistentes entre autoridades, ejecutivos y representantes del sector privado y público.
El hito más importante de la jornada fue la firma de la “Declaración de las Empresas que Incluyen”, un acto simbólico que constituye una adhesión de principios relacionados con la inclusión y que sumó a más de cuarenta empresas.
Entre las organizaciones firmantes destacan SQM Litio, Antofagasta Minerals, AMSA, Escondida BHP, Teck, Metro de Santiago, BCI, Bupa, UNAB, CODELCO, Grupo Falabella, Ikea, Walmart, SACYR, Energy Club, Itaú Chile, Caja Los Andes, EMIN, Coordinador Eléctrico Nacional, Adidas, EFE, Sandvik, Achs, Empresas SB, Smart Fit, RedSalud, Culinary, Lifebox, Iansa, Banco Estado, EMIN, Albemarle, Ikea, Cummins, Deloitte, AIEP, TCS, Grupo Falabella, RyK, Cygnus, Air Sec, IACC, SIP Red de Colegios, entre otras.
Con esta firma, las empresas expresan su clara intención de seguir promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad al interior de sus compañías como un valor esencial para la innovación, el crecimiento y la equidad. El ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, quien participó de la ceremonia, señaló: “El 24% de las empresas del sector privado ya contrataron efectivamente a personas con discapacidad y otros grupos vulnerables. Además, estamos tramitando un proyecto de ley que contempla subsidios de aproximadamente 190 mil pesos por Bárbara Blümel subgerente de Atracción de Talento y Diversidad SQM Litio.
Felipe Olavarría, gerente general de la Fundación Miradas Compartidas; Bárbara Blümel, subgerente de Atracción de Talentos y Diversidad de SQM Litio; Giorgio Boccardo, ministro del Trabajo y Previsión Social; Paola Ortega, directora Ejecutiva Expo Inclusión, y Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida BHP.. Esta iniciativa representa un acto que constituye una adhesión de principios relacionados con la inclusión y que sumó a más de cuarenta empresas.
ESTE JUEVES Más de 40 organizaciones se sumaron al “Compromiso de las Empresas que Incluyen”, marcando un hito en la construcción de entornos laborales inclusivos en Chile Autoridades, líderes empresariales y representantes de la sociedad civil participaron activamente en el lanzamiento de Expo Inclusión 2025, reafirmando su compromiso con una sociedad más diversa y equitativa.
Paola Ortega, directora de Expo Inclusión; Felipe Olavarría, gerente general de Fundación Miradas Compartidas; Sofía González, gerente de Administración y Finanzas de Guerrero Olivos; Carla Bartolucci, manager de Diversidad, Equidad & Inclusión de Deloitte; Claudio Álvarez, jefe de Vinculación de SQM Litio, y José Miguel Berguño, VP Senior Servicios Corporativos y Sostenibilidad de SQM Litio. Al igual que Francisca Bermeosolo, subgerente Talento y Desarrollo de Metro de Santiago, más de 40 empresas firmaron compromiso inclusivo en lanzamiento de ExpoInclusión. Más de 40 organizaciones se sumaron al “Compromiso de las Empresas que Incluyen”, marcando un hito en la construcción de entornos laborales inclusivos en Chile