La mujer que vela por la seguridad de más de 7 mii trabajadores en la planta desaladora de Tocopilla
La mujer que vela por la seguridad de más de 7 mii trabajadores en la planta desaladora de Tocopilla Domingo 29deiuninde2oasj 9 Norte Minera Minería y Energía ti La mujer que vela por la seguridad de más de 7 mii trabajadores en la planta desaladora de Tocopilla Verónica Tel/o Zamorano es la Gerenta de Salud y Seguridad de Techint Ingeniería y Construcción en el Proyecto Planta Desaladora de Aguas Horizonte, una de las obras de infraestructura hídrica más importantes de Latinoamérica, y que Te ch/nt E&C está ejecutando en nuestro país actualmente.
Dicho Dicho proyecto1 emplazado en Caleta Viuda 14 kilómetros al sur de Tocopilla, contempla la in geniería, procsuay construcción (FPC). además de la puesta en servicio, de una planta desaladora desaladora y Liii sisteiiiade impLilsióli de aguade mar. unacuedLicto unacuedLicto y tres estaciones de bombeo, las lineas de transmisiói transmisiói de alta tensión (LAT) y las subestaciones1 un re servorio y LIII sistema de distribución, que abastecerán de agua a las operaciones mineras del Distrito Norte.
Desclesu rol, Verónica lidera la implementación de la estrategia estrategia corporativa de Seguridad y Salud en el Trabajo para proteger a más de 7 mil trabajadores distribuidos en diversas locahdades como Tocopilla, María Elena y CalamaEnest. a entrevista, conipartesuexperiuicia, desafios, ol desafios, ol etivos y La motivación que la inipulsaa serparte serparte de un proyecto que transportará agua desde la costa de Antofagasta hasta más de 3 mil metms sobre d nivel del mar, y que marcará iii hito en la industria chilena de la coistruccida ¿ De dónde eres oriunda y cuál esti fcnnación? -Nacíy crecí en Santiagode Chile, específicamente en la comuna tic La Florida, Cursé mis estudios en la lJnivcrsidad lJnivcrsidad Tecnológica Metropolitana, conocida como la UTEM.
Comencé con la carrera de Técnico en Prevención Prevención de Riesgos la cual cursé durante tres aiios y posterioniiente posterioniiente continué con la Ingeniería en Prevención. cornpletandodos años y medio adicionales de fomiaci& A lo largo demi carrera profesional, me he desarrollado en 4versasáreasdentit del ámbito dela seguridad vsalud vsalud en el trabajo, ampliando constantemente mis conocimientos conocimientos y experiencia para enfrentar los distintos desafios desafios que presenta esta disciplina. ¿Qué te motivó a seguir esta profesión? -Fui la primera de mi familia en ingresar a la universidad, un logro quemarcó unantes y un despuésen ini vida. Desde mLIy joven sentíurta fuerte atracción por el minido minido de la minería, en gran parte pci-que mi papá esoriundo esoriundo de Salamanca, donde se encuentra Minera Los Pclarnlres. Pclarnlres.
Esaccrexiónfamiliar despertó mi interés por una industria que, en ese entonces (hace más de 30 años). era muy poco accesible para las mujeres Pensé que estudiar Prevención de Riesgos podía ser una buena manera de acercarme a ese entorno que tanto me llamaba la atención.
El camino que elegí me llevó a desarrnllarme desarrnllarme profesiona Intente en proyectos mineros de gian envergadura, lo que me ha permitido cumplir ese sueño desde otro lugar. ¿Cómo llegaste atrab4ar enTechlnt E&C? -Después de terminar rnisestudiosen la universidad, me postulé para trabajaren una empresa subcontratista de Techint E&C, Estuve allídu, aiitetres meses, participando participando en el armado de estanques para el proyecto M neta Esperanza. En 2009. escs mismos estanques pasaron a ser ejecutados directamente por Techint E&C, y fue en ese momento que me integré oficialmente al equipo.
Desde entonces, he tenido la oportunidad de crecer dentro dentro de la compañía, asumiendo distintos desafíos que han sido clave para mi desarrollo profeonal. ¿Cómo es liderar el área de HSE en un proyecto tan wandeflCómo es tu día adía? -Liderar el área de HSE en un proyecto de esta niagnitudes, niagnitudes, sin duda, un tremendo desafío. Cuando me inteçpé inteçpé al equipc, el proyecto ya estaba en martha, por lo que fue como subirse a un tren en movimiento. Lo primero fue conocer a todas las personas involucradas y ganarme ganarme su confianza para integranime a un equipo que ya venía venía trabajando en conjunto. Ha sido una experiencia muy desafiante, pero también enriquecedora en todos los sentidos. El mayor reto es lidemar un equipo de trabajo tan amplio y diverso, y a la vezasegurar que el proyecto avance con los más altos estándares de seguridad.
Mi principal motivación motivación esquetodosvuelvansanosy salvosasus casas. ¿Oué significa para ti trabajar enTecáint E&C? -Ha sido iaiaexpeiencia profundaniente transformadora transformadora Cada proyecto eii el que he participado ha sido conipletamente conipletamente distinta no solo por su complejidad técnica sino también por la diversidad de personas con las que he tenido la oportunidad de trabaja r.
Compartimos eldia adía con equipos multidisciplinarios, conformados por profesionales de distintas reones y nacionalidades, lo que eiiriquece enormemente el aprendizaje y la visión con la que enfreiitanios los retos. ¿Qué desafíos enfrentaste como mujer en esta industria? industria? -Ser parte de un proyecto de esta ai vergadura, y hacerlo hacerlo desde Liii rol de liderazgo en el áreade HSE, liasido uit gran desafio, sobre todo siendo de las primeras mujeres en esta posición.
Al inicio, las condiciones noeran sencillas sencillas en los primeros terrenos donde ti-ahajé, ni siquiera había baños pata mujeres y hçyar ese tipo de cambios tomó tiempo y esfuerza Sin embargo, puedo decir con certeza que Tedtint E&Chaavanzado significativanmente significativanmente en materia de inclusióny equidad deçéneio, Llegai a ocupar Oil puesto de responsabilidad 110 es fácil, fácil, especialmente en una industria históricamente dominada dominada por hombes, pero he contado con apoyo a lo largo largo del camino. En mi caso como madre de dos hijas, sé lo que implica conciliar la vida laboral con la familiar, y valoro profundamente que la empresa lo entienda y acompañe ese proceso. No podría decir ja más que no he tenido oporturidades al contramio, liesido parte de tina evolución real dentro de la organización. La inclusión de mujeres ha sido rina de las prioridades de Techint E&C. especialmente en las regiones de Tampacá y Antofagasta, donde actualmente ejecuta dos obras emblemáticas para la minería chilena.
En definitiva, ha compañía ha capacitado a cientos de mujeres en roles tradicionalmente ocupados por hicwu bres: ayudantes civiles civiles 1 riggers, topógrafas, conductoras, operadoras, eléctricas, eléctricas, entre otros, siendo este tipo de iniciativas fundamentales fundamentales para seguir construyendo urna industria más civersa e indusiva. _ *4 4rt T.